員工培訓方法
2025-08-28
加強人才培訓、提高人員素質(zhì)是促進加盟店成長的最佳途徑，因而建立完善的連鎖經(jīng)營培訓系統(tǒng)，是經(jīng)營店鋪的首要任務，對加盟者來說具有極其重要的戰(zhàn)略意義。（1）明確人員培訓的目標從總體上來說，人才培養(yǎng)的目的是提高人的素質(zhì)。具體包括五個方面：發(fā)揮個人的潛力；為本單位的各個崗位提供合適的人才；促進連鎖公司內(nèi)部各類人員之間相互關(guān)系的協(xié)調(diào)；提高全體員工的自我發(fā)展意識；為連鎖公司經(jīng)營的發(fā)展提供人才儲備。（2）明確人員培訓的內(nèi)容人才培養(yǎng)的內(nèi)容因人員所處的不同職能部門（如采購、銷售、技術(shù)、管理等）和不同級別（如高層、中層、基層等
如何有效地培訓員工培訓員工切記七忌
2025-08-28
作為一個管理者該如何有效的培訓員工，在培訓員工的過程中切記七忌，這樣才能更有效的提高工作效率，提高員工的自身能力，進而提高企業(yè)的競爭力。提高員工的基本素質(zhì)的培訓——忌講解枯燥提高員工基本素質(zhì)培訓的內(nèi)容多說是理論方面的，在講解的過程中，容易讓受訓者打不起精神來。應該在講解的過程中穿插生動的故事、有關(guān)的幽默、笑話、案例、圖片、VCD資料播放等手段來提高培訓質(zhì)量。提高員工工作效率的培訓——忌口無遮攔提高員工工作效率的培訓要多傳授如何提高工作效率的方法，不能把培訓變成批評員工的大會，要舉工作效率高的典型榜樣，讓他
一聽到要培訓就發(fā)“怵”，員工為什么反感培訓
2025-08-28
當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，培訓就顯得非常重要，很多企業(yè)會成立專門的培訓機構(gòu)，還有一些更具規(guī)模的企業(yè)會成立自己的“大學”，專注于公司內(nèi)部員工的培訓、提升等等。企業(yè)的這些行為從員工關(guān)注自身成長的需求來講，非常之好，但事實上，很多情況下，我們看到很多員工對培訓是抱抵觸情緒的，或者是表面上遵從、參與，私下里牢騷滿腹。一逮到“發(fā)泄”的機會，便要狠狠訴一下培訓的苦，我們曾經(jīng)服務的某公司，非常重視員工培訓，培訓完后也會即時與員工溝通了解培訓效果，奇怪的是他們的跟進調(diào)查顯示員工滿意度非常高，積極性也很好，贊聲一片，而我們的調(diào)
店鋪商品陳列概念
2025-08-28
一個店鋪商品陳列是很講究的，因為這直接影響到店鋪的形象和店鋪的銷售額。所以，加盟者在加盟開店時一定要注意店鋪內(nèi)商品擺設的位置和店面設置。（1）關(guān)于商品陳列商品陳列，是指通過一定的技術(shù)和方法把商品展現(xiàn)出來，從而達到吸引消費者進店和激發(fā)購買欲望的一項工作。通常情況下，消費者的購買動機、購買目的等是隨著商品陳列而影響的。所以，不同的陳列手法、不同的陳列側(cè)重點，對商品的整體銷售以及不同產(chǎn)品銷售的主次等都會有著較大的影響。（2）美感陳列與行銷陳列在陳列技術(shù)中，僅僅通過商品色彩和款式的搭配，從而體現(xiàn)出整體店鋪的美觀，
